用人單位實施經濟性裁員的程序是怎樣的

用人單位實施經濟性裁員應當依照如下步驟：
1.用人單位提前 30 日向工會或者全體職工説明情況；
2.聽取工會或者職工的意見；
3.裁減人員方案向勞動行政部門報告。

風險提示：用人單位在進行經濟性裁員時，應當注意下列員工應當優先留用：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位經濟性裁減人員後，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。