簽訂無固定期限的勞動合同

簽訂勞動合同固定和無固定期限的區別

其實沒有什麼太大的區別，簡單來説，首先是勞動關係存續的時間不同，其次勞動者想走就走，用人單位開除要付經濟補償金，最後就是解除後的經濟補償金的數額有一定的區別固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續簽勞動合同，只是支付經濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經濟補償金。