員工在醫療期可否解除勞動合同

員工在醫療期可否解除勞動合同

員工在醫療期間一般不能解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十二條的規定，在醫療期內的員工，除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。