員工保密協議什麼意思

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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員工保密協議什麼意思的，規定一般是什麼的呢

主要內容是員工的保密義務內容包括：
　　1、嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息；
　　2、不得以任何形式將公司的商業祕密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬於他人的商業祕密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。
　　3、依約使用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息，不得在履行職務之外使用這些保密信息。
　　4、不得利用公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息為自己或第三方牟利。
　 5、妥善保管公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息。
　　6、將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息，私自抄錄、複製、電郵或以其他形式攜帶出公司範圍或者提供給他人閲讀、複製、傳遞等。
　　7、將公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手；未經公司授權，以公司的名義或以公司員工身份對外發布、提供公司或者雖屬於他人、但公司承諾有保密義務的保密信息等。
　　8、在離開公司後，以在公司獲得的商業祕密為其他企業或個人服務或牟利；
　　9、通過其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬於他們、但公司承諾有保密義務的保密信息。