員工違反公司保密協議會承擔什麼責任
公司找員工簽訂勞動合同的時候,一般會在另外籤個保密協議,要是今後員工在外面或是自動離職後違反保密協議規定的,就需要承擔違約責任,通常最主要的就是支付違約金。
實際中,員工違反保密協議規定,如果情況不是很嚴重的,頂多就是公司找你約談,説説違約賠償的事,但情況相對較嚴重的,就需要承擔行政責任,甚至是刑事責任了。
實踐中,若員工違反保密協議,可能要承擔以下的法律責任:
1、民事責任。公司會要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。
2、行政責任。根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關會依法責令違反保密協議約定的員工停止違法行為,並會根據具體情況要求拿出一萬元以上,二十萬元以下的罰款。
同時,工商管理機關在檢查時,就會將侵權人載有商業祕密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷燬。
3、刑事責任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人,就有可能被認定為侵犯商業祕密罪。
按法律規定,有下列侵犯商業祕密行為之一,給商業祕密的權利人造成重大損失的,將會被判處三年以下的有期徒刑或者拘役,並且還會要求罰金或者就單獨判罰金。造成特別嚴重後果的,就可能會被判三年以上七年以下有限徒刑,還要求給罰金:
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業祕密的;
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的;
3、違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
最後,公司找員工籤保密協議的時候,通常不會確定違約金,員工自己也不知道具體數額,要是公司要求員工支付的違約金太多的,建議員工可以及時找個律師諮詢。
-
有哪些是侵犯商業祕密的行為
一、有哪些是侵犯商業祕密的行為根據我國《反不正當競爭法》第10條的規定,侵犯商業祕密的具體表現形式主要有以下幾種:1、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業祕密。所謂盜竊商業祕密,包括單位內部人員盜竊、外部人員盜竊、內外勾結盜竊等手段;所...
-
商業祕密現狀方式
商業祕密是企業的財產權利,它關乎企業的競爭力,對企業的發展至關重要,有的甚至直接影響到企業的生存。商業祕密等知識產權可申請緊急保全。公司的核心競爭力是商業密碼,每個公司都有自身的商業密碼,這些商業密碼是不對外公開,其他公司不能侵犯商業密碼。所以,每個公司...
-
商業祕密職務侵佔罪
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形...
-
構成侵犯商業祕密罪會如何追究責任
一、構成侵犯商業祕密罪會如何追究責任有下列侵犯商業祕密行為之一,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金:(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的;(二)披...