怎，樣計算加班費

怎 樣計算加班費

1、我國執行每日工作不超過8小時，每月工作不超過40小時工作制度，每週休息2天，每年有11個法定節假日，及帶薪休假。
2、如果用人單位安排勞動者工作時間超過每日8小時，每月工作40個小時，超過的時間部分應支付加班費，加班費為勞動者小時工資的150%。但加班時間一般每日不得超過1小時；因特殊原因，需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下工作時間每日不得超過3小時，而且每月不得累計超過36小時。
3、所謂特殊原因是指發生自然災害，事故或因其他原因、威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；法律、法規規定的其他情形。
4、所謂不得累計超過36小時，是指正常工作時加點、週休息日和法定休假日的加班總時數不得超過36小時。每週休息2天，可以時週六、日，也可以是本週內其他時間。週休息日是不計薪的，也就是週休息日用人單位不用向勞動者支付工資。如果用人單位安排勞動者在週休息日加班，首先可考慮補休。如果不能安排補休，應支付加班費，數額為日工資或小時工資的200%。當然如果安排補休，就不存在加班費了。