拖欠工資怎麼要回來？

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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拖欠工資就真的不好要嗎？怎麼要回來？

根據相關法律規定，“拖欠工資怎麼要回來？”的解答如下：

你好，拖欠工資就真的不好要。

你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的確鑿證據，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、老闆的個人信息等，寫成書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，並配合這樣的機構一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，堅持文明和依法催討工資。