辭退孕婦除了雙倍補貼

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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高温天氣除了補貼員工還有哪些福利

    1、日最高氣温>40℃應停止當日室外露天作業;

    2、40℃>日最高氣温>37℃，露天作業工作累計不超過6小時。

    3、37℃>日最高氣温>35℃，應該採取換班輪休方式，縮短勞動時間，且不得安排室外露天勞動者加班。

    4、 單位應該對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查。

    5、不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業。

    6、單位應該為高温作業勞動者一共防暑降温飲料及必須藥品。

    7、因高温中暑的可享受工傷保險待遇。