學生踢球受傷算不算工傷
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學生兼職受傷算不算工傷
按照《工傷保險條例》規定,勞動者在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷,可依法享受工傷保險待遇。
另外,根據勞動法相關司法解釋,在校生利用業餘時間勤工助學不視為建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
因此用人單位與打工學生不構成勞動關係,不受《勞動合同法》調整,也不享受工傷保險待遇,其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。
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