如果下班打球算不算工傷?
一、如果下班打球算不算工傷?
員工在下班後在公司內打球受傷不能認定為工傷。
員工下班後打球是自行組織的體育鍛煉,雖然在公司內,但不是在工作時間、工作場所、工作中遭受事故傷害的;也不是工作時間前後,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。不符合認定為工傷的條件,不能認定為工傷。
二、認定工傷的七種法定情形是什麼?
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、視同工傷的情形有哪些?
依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
四、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形是什麼?
依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷:
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。
想要被認定為工傷,第一是在工作中發生的意外,比如是因為工作的原因導致職工受傷。第二是在工作時以及在工作的場合內,因為進行工作導致受到外界的襲擊和暴力,或者是因為工作產生了職業病,這種都能被認定為工傷。
-
工傷遺留病症復發的待遇是怎麼規定的
一、工傷遺留病症復發的待遇是怎麼規定的?工傷職工工傷復發,確認需要治療的,可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇,即經過診斷治療的,可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇;需要暫停工作接受工傷醫療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以...
-
社保局工傷年齡的規定是什麼?
一、社保局工傷年齡的規定是什麼?社保局工傷年齡的規定是用人單位使用超過法定退休年齡的人員,不屬建立勞動關係的對象。女職工年滿50週歲(女幹部年滿55週歲)、男職工年滿60週歲後,用人單位應按時自行到社保經辦機構辦理人員停保手續。社保工傷待遇處理包含的賠...
-
王XX與辛XX、王XX等建設工程施工合同糾紛一審民事判決書
原告王XX。委託代理人鄭麗芳,山東XX律師。被告辛XX。被告王XX。二被告共同委託代理人劉X,濰坊XX律師。被告山東XX公司,住所地:濰坊濱海經濟開XX,組織機構代碼:754XXXX5991-8。法定代表人王X,總經理。委託代理人王X,山東XX律師。原告王XX與被告辛XX、王XX、山東XX公司(下...
-
黃XX與馬鞍山市XX廠、孟XX買賣合同糾紛一審民事判決書
委託訴訟代理人:張XX,安徽華冶(博望)律師事務所律師。委託訴訟代理人:章宏業,安徽華冶(博望)律師事務所律師。被告:馬鞍山市XX廠,住所地安徽省馬鞍山市博望區新XX。法定代表人:孟XX,該廠廠長。被告:孟XX,男,1963年10月28日出生,漢族,馬鞍山市XX廠法定代表人,住安徽省馬鞍山市博望...