安永入職第一年加班費
法律2.58W
勞動合同到期如用人單位不續簽,您可主張自入職以來一年一個月的經濟補償金,如合同到期後仍在單位工作,可主張一年內每個月支付雙倍工資如存在未足額繳納社保,未支付加班費等情況可一併要求賠償
勞動合同到期,單位不續簽合同,但勞動者在職的,那麼按照勞動合同法規定,單位不續簽合同,而且不解除勞動合同,那麼要支付勞動者雙倍工資。
沒有續簽書面勞動合同,可以主張未籤勞動合同雙倍工資。
違法解除勞動合同,應當支付賠償金。如果是合法裁員,那麼應當支付經濟補償金。
可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞動合同法第三十六至四十四條
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交通事故傷殘3級賠償標準
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企業清算投資所得税率
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