法律百科吧關於假未修的知識精選
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![解除勞動合同年假未修完，可以要求公司補償嗎？]( "解除勞動合同年假未修完，可以要求公司補償嗎？")
解除勞動合同年假未修完，可以要求公司補償嗎？
我們經常會在生活中遇到公司裁員的事情，很多勞動者在裁員期間被解除勞動合同。這是讓人很難受的一件事情，很多人被解除勞動合同之後只知道要求公司支付勞動經濟補償，至於有沒有休完年假，很多人都沒有心情去理睬了。那麼，解...
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![未修年假第二年]( "未修年假第二年")
未修年假第二年
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![修正案 八 假釋]( "修正案 八 假釋")
修正案 八 假釋
修正案(八)修正1、減少死刑罪名取消1976年來較少適用或基本未適用過的13個經濟性非暴力犯罪的死刑。具體是：(1)走私類：走私文物罪，走私貴重金屬罪，走私珍貴動物、珍貴動物製品罪，走私普通貨物、物品罪;(2)金融詐騙類：票據詐...
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![探親假沒修夠]( "探親假沒修夠")
探親假沒修夠
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![未修年假]( "未修年假")
未修年假
修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
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![修完產假還能休年假嗎]( "修完產假還能休年假嗎")
修完產假還能休年假嗎
懷孕休產假，還能修當年年假嗎？國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（...
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![修完產假還能休婚假嗎]( "修完產假還能休婚假嗎")
修完產假還能休婚假嗎
休完產假還能請婚假嗎？休完產假不可以請婚假，但女職工離婚後再婚的除外。婚假，是勞動者結婚時給予的假期、結婚，不是一舉行婚禮為標誌，是以登記為準。女孩子該已經休產假，説明早已登記結婚，不能再休婚假。但是女職工離婚後再...
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![房屋未過户前裝修]( "房屋未過户前裝修")
房屋未過户前裝修
房屋裝修前需要報批嗎根據住建部《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》規定：房屋所有人、使用人對房屋進行裝修之前，應當到房屋基層管理單位登記備案，到所在地街道辦事處城管科辦理開工審批。凡涉及拆改主體結構和明顯加工荷...
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![可以修哺乳假嗎]( "可以修哺乳假嗎")
可以修哺乳假嗎
什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...
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![未修年假扣税]( "未修年假扣税")
未修年假扣税
修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
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![刑法修正案八對假釋修改]( "刑法修正案八對假釋修改")
刑法修正案八對假釋修改
刑法修正案(八)對累犯的減刑做的限制性規定現行刑法針對累犯的特殊規定，只有從重量刑(刑法第六十五條第一款)、不得適用緩刑(刑法第七十四條)、不得假釋三個方面(刑法第八十一條第二款)，對於累犯的減刑沒有特殊規定，刑法...
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![推遲修婚假]( "推遲修婚假")
推遲修婚假
請問一下專業律師，婚假可以推遲休嗎？你好。婚假可以推遲休嗎：婚假可以在辦理結婚證之後延後休假，對此，法律沒有規定，單位有規定的，應當從其規定。單位沒有規定的，能夠延後多長時間，如果辦理結婚登記與休假的時間同在一個用人單...
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![山東2023，婚假修正]( "山東2023，婚假修正")
山東2023，婚假修正
2023年山東婚假規定是怎樣的呢2017年婚假最新規定1、法定年齡結婚的（男22週歲，女20週歲），享受3天婚假。2、達到晚婚年齡（男25週歲，女23週歲），不再享受之前的晚婚假獎勵，統一3天婚假。3、婚假包括公休假和法定假。探親假內結婚...
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![裝修未籤合同糾紛]( "裝修未籤合同糾紛")
裝修未籤合同糾紛
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![強迫修年假]( "強迫修年假")
強迫修年假
修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
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![未修完產假上班工資]( "未修完產假上班工資")
未修完產假上班工資
產假上班工資怎麼算產假期間，企業是不支付工資的，由社會保險支付生育保險津貼，因此，企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時，才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班，是違法行為，職工可以...
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![修完產假調崗]( "修完產假調崗")
修完產假調崗
產假回來調崗違法嗎不違法，用人單位與勞動者協商一致，方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行為，屬於對勞動合同內容的變更，應...
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![婚假沒修換工作]( "婚假沒修換工作")
婚假沒修換工作
請問領證後換工作婚假還能請的嗎？請婚假要結婚證原件，一般用人單位需要複印作為已休婚假的憑證。1、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如...
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![未修年假説明]( "未修年假説明")
未修年假説明
修產假還能修年假嗎女職工休了產假，還可以休年休假。根據人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，女職工當年已休產假的，不影響休帶薪年休假，還可以休帶薪年休假。人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施...
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![教師修產假請假條]( "教師修產假請假條")
教師修產假請假條
陪產假的規定,陪產假有多少天?陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日...
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![未籤合同裝修]( "未籤合同裝修")
未籤合同裝修
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![未修年假補償究竟是兩倍還是三倍]( "未修年假補償究竟是兩倍還是三倍")
未修年假補償究竟是兩倍還是三倍
應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?應休未休年休假用人單位另行支付的工資為工資的200%，根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意未安排或者少安排職工年休假，應按其...
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![未裝修物業費減半]( "未裝修物業費減半")
未裝修物業費減半
未入住物業費怎麼收取然而根據物業管理規定，已交付業主的物業，物業服務費自交付之日起次月由業主承擔。業主半年以上未入住且月用電量不足2度的，其物業服務費按房屋所在小區相應等級中多層物業費收費標準的90%收取。因此...
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![裝修未簽訂合同]( "裝修未簽訂合同")
裝修未簽訂合同
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![未裝修需要交裝修保證金不]( "未裝修需要交裝修保證金不")
未裝修需要交裝修保證金不
裝修保證金應該交嗎不合理，你也無需交，但要解決問題。依規定，你要裝修需告知物業公司，其告訴你裝修注意事項，若你不違反，其無權阻止你，若你違反，其可以請你叫一定費用。然在開始，其無權收費，解決辦法：協商，也可少交一部分。起訴，你...
