交通事故賠償與工傷事故賠償有什麼區別?

交通事故賠償與工傷事故賠償有什麼區別?
1、法律關係主體不同
工傷事故賠償產生於具有勞動關係的用人單位與勞動者之間，獲得賠償的權利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動者，賠償義務人是與勞動者具有勞動關係的用人單位。因此，工傷事故賠償法律關係主體之間具有勞動關係、為勞動合同的雙方當事人，是其顯著特徵。而交通事故賠償法律關係主體之間則無此特殊要求。
2、適用法律不同
交通事故賠償屬於民事侵權責任，適用《民法典》、《道路交通安全法》和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律、司法解釋的規定，工傷事故賠償屬於勞動法規定的工傷保險責任範疇，適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規定。
3、主張權利的時效不同
根據《民法典》第188條的規定，交向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。根據《勞動法》第82條規定，應當自爭議發生後60日內申請勞動仲裁，逾期勞動者即喪失了主張權利的勝訴權。
4、歸責原則不同
交通事故賠償一般適用過錯責任，即對事故的發生具有過錯才承擔賠償責任，工傷事故賠償適用無過錯責任，不論勞動者對工傷事故的發生是否具有過錯，用人單位均承擔完全的賠償責任。
5、主張權利的程序不同
根據《工傷保險條例》、《勞動法》規定，工傷事故賠償應當先行申請工傷認定和勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院起訴。而交通事故賠償則無此前置程序.
6、賠償項目、內容不同
根據《工傷保險條例》和最人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》的規定兩者分別獲得不同的賠償項目及內容。
交通事故的受害者，可能是單位的職員，此種情形下，若是職員想要獲得事故責任方支付的賠償金、也想享有工傷待遇，需要作工傷認定。經認定確定屬於工傷，醫療費、誤工費、護理費等應先由交通事故方賠償，職工個人承擔部分可以在工傷中要求賠償。