過了試用期突然被辭退

舉報、仲裁、訴訟等
首先，過了試用期突然被辭退，員工應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集證據。
其次，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位。
最後，當侵權事實存在的時候，自然可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。