曠工後上班領導該怎麼處理

員工曠工怎麼處理，該怎麼處罰呢？

其實要我説員工曠工怎麼處理，首先應該是瞭解原因，問問員工究竟是什麼原因曠工的，如果是因為有急事曠工，那就予以警告，如果是無事曠工那就可以進行處罰。其次處罰的話，那就要根據公司的規章制度來，看看是罰款還是扣工資。