請假不批不去上班按曠工處理合法嗎
要看請假類型。常見的請假類型有事假、病假、婚喪假等,如果請的是事假,是否准許假期的權利在於用人單位,如果單位未批准事假勞動者又不去上班的話,屬於曠工;如果請的是病假,依據我國《勞動法》、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,醫療期是勞動者的法定權利,無須用人單位批准即可享有,如果勞動者按照企業規章制度提交了病假申請,用人單位不能按照曠工處理;現有規定的喪假集中在《關於國營企業請婚喪假和路程假的規定》,目前非國企職工的喪假要看企業的員工手冊裏是否有規定,未按規定履行請假手續,屬於曠工。
《勞動合同法》第十條
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在...
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拖欠工資多長時間就算違法
律師解析:用人單位拖欠工資超過一個工資支付週期的,就可以算是違法的,需要承擔相應的責任。工資支付週期一般是一個月,單位需要按月足額支付給勞動者工資;但如果單位實行周、日、小時工資制的,則可以按周、日、小時來進行支付。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條工...
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安陽最低工資標準2018
律師解析:2018安陽最低工資標準:安陽市區月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元。林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元。內黃縣、滑縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。調整後的最低工資標準自2018年10月1日起施行。...
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農民工工資交税由誰交
律師解析:農民工工資交税一般由用人單位在發放工資之前代扣或個人繳納。若勞動者的工資超過5000以上,則需繳納個人所得税。根據法律規定,用人單位代扣代繳的個人所得税的,可以代扣勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據:《工資支付暫行規...