解除勞動合同與開除有何不同

跟中介籤勞動合同與單位有何不同

和中介簽訂的勞動合同，建立用工關係，到用工單位屬於勞務派遣;被派遣的勞動者和派遣單位之間建立勞動合同關係，社保工資都由派遣單位發放，和用工單位沒有關係，但涉及加班，用工單位還是要給加班費的。

與公司籤合同，就是直接和用人單位籤，並建立勞動關係，成為公司的一員，福利待遇等會比勞務派遣的高很多。勞務派遣合同也是勞動合同的一種，都是以人的勞動付出獲得回報的一種合同，但是兩者是有區別的，大家不要混淆。勞動合同依勞動法第16條規定勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議。而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者有一定的區別：

1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。

2、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的，是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預。