工人違章操作發生工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
請問工人違章操作導致工傷如何賠償?
我可以幫助到您,如有需要可電聯。 一、首先要申請工傷鑑定 工傷認定的申請時間為 1、發生事故傷害,單位應當自事故傷害發生之日日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規定提出工傷認定申請的,受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、單位發的上崗證、工資條,打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西,都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關係的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金 二、其次要申請勞動能力鑑定,根據鑑定結果來確定賠償數額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。-
交通事故傷殘3級賠償標準
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你好請問無證駕駛酒駕出事故後如何賠償(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;(二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的;(三)造成交通事故後逃逸,尚不構成犯罪的;(四)機動車行...
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涉訟遺產繼承份額轉讓協議
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