工傷後不能上班工資嗎
工傷鑑定後,還不能上班
經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的,可以繼續休養。
工傷職工鑑定為七級傷殘,勞動能力鑑定之後,停工留薪期不滿一年的,按治療工傷醫療機構書面證明,還需要休養的,可以繼續休養;停工留薪期已滿一年的,按勞動能力鑑定委員會確認,需要繼續休養的,可以繼續休養。工傷職工繼續休養期間,享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的,按所在省規定支付工資福利待遇。
鑑定為七級傷殘的工傷職工,不能按規定提供醫療機構或者勞動能力鑑定委員會書面確認證明的,不能上班是偽命題,應當恢復工作。不能從事原工作的可以由用人單位安排適當工作。不恢復工作的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,並書面通知限期恢復工作,限期內不恢復的,可以按曠工處理。
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