勞動合同沒寫工資的是否有效，法律的規定是什麼

勞動合同沒寫工資的是否有效,法律的規定是什麼

勞動合同沒寫工資的，合同也是有效的，但是這種合同屬於存在瑕疵的合同，勞動者可以要求對合同進行更正，在合同中明確約定工資的內容；如果合同沒有約定工資由此給勞動者造成損失的，勞動者還可主張賠償。
【法律依據】
《勞動合同法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
（七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。