在公司打球受傷算不算工傷

在公司打球受傷算不算工傷

如果勞動者在公司組織的籃球比賽中打球受傷的，則算是工傷。因為職工參加了用人單位組織或者是受到用人單位指派參加的活動中受到了傷害，那麼都將會被認定是工作原因，所以是可以申請工傷的。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。