臨時工曠工幾天扣幾天工資

曠工扣幾天工資

　　勞動法沒有規定曠工如何扣工資。曠工是嚴重違紀行為，如何處罰，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。

計劃經濟時期，國企對曠工是曠一扣二，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動制度改革之後，一些用人單位加大了對曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。目前，司法實踐中對此是有爭議的，曠工扣幾天工資只是扣當天工資，可另行給予批評教育或者紀律處分；一些人認為可以在扣當天工資基礎上予以經濟處罰。我的觀點是曠工扣當天工資，但造成用人單位損失的應當賠償。