勞動法調換崗位

2023單位給員工調換崗位不爭得本人同意違反勞動法嗎

需要徵得勞動者的同意。我國“勞動法”第十七條勞動合同應當具備以下條款：（（四）工作內容和工作地點；）；第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。補充説明一下：工作內容即為工作崗位，用工單位不能單方面讓簽約為“財會”崗位的員工調動到“銷售”崗位。但如簽約的崗位是“普工”或“操作工”用工單位就可以單方面調動員工在約定的工作地點內從事相關的工作。