勞動法解僱員工賠償金

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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公司解僱員工最新勞動法如何賠償

　　一、應該支付你半個月工資的經濟補償金和1個月工資的代通知金；nn　　二、如果用人單位不支付，你可以申請勞動仲裁要求支付。nn　　1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（地區不需要提供登記信息）！n2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；n3、可以不請當地律師代理，自己親自處理；n4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！n　　n