績效工資包不包括加班工資

剋扣工資不包括哪些

剋扣工資指企業無正當理由扣減員工應得工資(即在員工已提供正常勞動的前提下企業按勞動合同規定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬)是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況：

(1)國家的法律、法規中有明確規定的;

(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;

(3)用人單位依法制定並經職代會批准的廠規、廠紀中有明確規定的;

(4)企業工資總額與經濟效益相聯繫，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低於當地最低工資標準);

(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。

勞動者為用人單位提供勞務，用人單位就應當發放給勞動者薪酬，在勞動者沒有任何過錯，沒有對公司造成任何損失的情況下是不得扣除勞動者的工資的，但是如果用人單位在法定情形下扣薪資的，扣除後的薪資不得低於當地的最低工資標準。