勞資糾紛，一審後如何辦

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞資糾紛,一審訴訟費沒交法院查實,後補交了,這樣對二審有影響嗎?

二審的訴訟費應該交到二審的法院。　　根據法律規定，訴訟中的訴訟費用應該向受理案件的法院進行交納，不服一審判決上訴的，二審案件由二審法院受理和審理，所以應該向二審法院交納訴訟費。　　另外，一般在一審的判決書中，都會有二審法院的銀行賬號，你可以直接將上訴費交到二審法院的賬號中，然後憑交費單據到二審法院開具法院訴訟費收據。