勞動合同滿期未籤未離職

員工未籤勞動合同離職

沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。 《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;