試用期未滿一個月辭職工資怎麼結算呢

試用期未滿一個月辭職工資怎麼結算呢

試用期未滿一個月辭職工資按照工作日結算。
【法律依據】
《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。