工廠招用童工違反哪些法律規定，法律有哪些規定

工廠招用童工違反哪些法律規定,法律有哪些規定

專業分析：
工廠招用童工違反了以下法律規定：
一、違反了《中華人民共和國禁止使用童工規定》的規定：
1、禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商户、農户、城鎮居民(以下統稱為個人)使用童工。
2、禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業。
3、各級工商行政管理部門不得為未滿十六週歲的少年、兒童核發個體營業執照。
4、父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女或者被監護人做童工。
二、違反了《勞動法》的規定：
1、禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。
2、用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。
三、違反了《刑法》的規定：
違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
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