僱傭未滿16歲童工有何處罰

僱傭不滿十六週歲的人，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照；構成犯罪的，應當承擔刑事責任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。