單位還應給工傷職工發工資
職工辭職後單位不發工資怎麼辦
如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查,並責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權益。
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有籤合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業保險金的。
試用期辭職其實是很簡單的,正規的公司也不會強行去挽留一位連試用期都堅持不下去的員工,不過,剛參加工作的時候可能都會有一段的過渡期,在此期間,如果有什麼難以克服的困難的話,千萬不要一時衝動就直接辭職了,就是辭職一定要考慮清楚。
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