勞動合同與聘用合同主要的區別是什麼

1、聘用合同和勞動合同二者存在的區別是：
一是適用範圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業，聘用合同適用的範圍主要為事業單位；
二是政府幹預的程度不同，國家在一些重要方面對事業單位仍實行宏觀管理；
三是管理監督部門不同。
2、《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。