勞動合同維權申請書

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同備案申請書

社保中心：

您好!

我單位職工: 身份證號碼: 於 年 月 日至 年 月 日在我單位工作,

由於單位之前，未能及時聘請相關的社保辦事人員，造成了延誤，故我單位並未對該職工的勞動合同進行備案。現特此申請為該職工補辦勞動合同的備案手續，望社保中心給予辦理。

此致

敬禮!

單位經辦人：

聯繫電話:

單位(公章)

年 月 日

勞動關係備案需要到國家勞動部門進行辦理，申請者需要按照申請書的格式書寫勞動關係備案申請書。需要注意的是，申請備案登記是有時間限制的，需要在確定勞動關係的一個月內辦理備案登記，逾期不予辦理，勞動保障部門在申請書後，需要對申請資料進行審核，對不符合資質的，不能辦理備案登記。