離職，勞動者容易踩的坑

基本案情：雷某來自湖南，2009年6月15日入職，職務為司機，有填寫入職登記表，有籤勞動合同，有參保。2020年3月18日，他在工作中發生了工傷，公司送他到醫院治療。但是超過了一個月公司卻沒有去申請工傷認定，原因是公司在商業保險公司買了團體意外險，醫療費方面是可以得到報銷的。最後由勞動者自己去申請了工傷認定，2021年6月11日被鑑定為傷殘八級。

鑑定級別後，雷某不想離職，依然在公司照常開他的車，每月準時領着工資（公司從來不拖欠工資）。雷某並不急着去領另外19個月工資的工傷賠償款。

2023年3月22日，因在公司門口士多店賭博，他被公安機關拘留。後來被公司發現有三次盜竊公司財物的行為，最後一次是5月16日，有視頻為證。公司於是叫他寫離職申請書，但是雷某也知道寫離職申請書，經濟補償金就沒有希望了，堅決不寫。公司被迫無奈於5月25日給他《解除勞動合同通知書》，通知他由於犯了以上的錯誤，公司決定於於5月22日解除雙方的勞動合同。並同意支付他工傷賠償款。

但是後來，公司想來想去，覺得直接這樣解除合同，還是擔心勞動者申請勞動仲裁，承擔敗訴的可能性，還是千方百計叫他寫離職申請書，並且叫他重新簽了2023年5月22日到期的勞動合同，哄騙勞動者説，你寫離職申請書吧，理由就是合同到期，合同到期是有經濟補償金的，勞動一聽寫離職申請書還可以得到經濟補償金，就寫了。公司拿到離職申請書後，心頭大喜，然後於6月12日再叫他來結清工資，並且在一張《費用報銷單》上註明：所有費用已結清，本人不再主張有關勞動僱傭關係的其它費用（工傷補貼除外）。然後再叫勞動者在貼近這幾行字的旁邊簽名。（公司擔心勞動者反悔説這幾行字是事後添加上去的),勞動者竟然簽名了，底下領款人也簽名了。

公司一看魚兒已經上鈎，心中大喜，對他説，5月18號你就開始不上班，吃住都在公司裏，你要交伙食費和房租了，因為你都沒有提供勞動了，公司目的達到，再也不會那麼慈善了，露出了資本是遂利的目的，雷某還以為這20多天可以白吃白喝公司的！但是事情到了這個地步，他已經後悔都來不及了。