女性勞動者過50歲是否能形成勞動關係？

一、女性勞動者過50歲是否能形成勞動關係？

可以，用人單位與勞動者必須簽署勞動合同建立勞動關係後其僱用行為或勞動行為才受法律保護，未來勞動關係的變更或解除才能有據可憑。勞動合同的終止也就意味着勞動關係的解除，而影響用人單位解除雙方勞動關係的因素有很多，其中一項就是年齡。

《勞動法》規定女性在50週歲時可以退休，也就是説，和單位建立的勞動關係到50週歲滿以後，就不能繼續保持，單位以這理由解除勞動關係是合法的。

下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、50歲以上女工退休手續的辦理

所需材料：

1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);

2、申報人身份證複印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證複印件一份(原件驗訖);

3、申報人户口複印件一份(原件驗訖);(包括户主頁面和本人信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及複印件;

5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、流動人員人事關係(檔案)管理手冊;

9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。(在人才大廈一樓社保窗口領取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及複印件。

11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及複印件。

辦理流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

根據我國《勞動法》的規定，女性工人在滿50週歲後就可辦理離職退休手續，與用人單位終止勞動關係，也就是説用人單位與女工50歲以上勞動關係將被解除。

我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，在勞動者的退休年齡達標之後，如果雙方的勞動合同並未終止，已達退休年齡的女工仍在用人單位上班的，其勞動關係還是受法律保護的，用人單位所提供的工資福利待遇照舊。