申請仲裁處理勞動糾紛賠款多久能下來裁決書

一、申請仲裁處理勞動糾紛賠款多久能下來裁決書?

一般四十五日內可以收到仲裁裁決書，案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

二、勞動糾紛申請勞動仲裁需要準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書。

2、勞資雙方的身份證明。

3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料。

4、和勞動糾紛相關的證據材料。

三、勞動糾紛賠償款申請強制執行的條件有哪些?

1、申請執行的法律文書已經生效;

2、申請執行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人;

3、申請執行人在法律文書生效兩年內提出申請;

4、申請執行的法律文書有給付內容，且執行標的和被執行人明確;

5、義務人在生效法律文書確定的期限內未履行義務;

6、屬於受申請執行的人民法院管轄。

四、不服勞動仲裁勞動糾紛怎麼起訴?

1、準備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。

3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，並遞交上訴狀。

勞動仲裁庭審理勞動糾紛的時間是法律統一規定的，但是，拿到勞動仲裁裁決書之後不代表馬上就可以拿到賠償款，如果用人單位對勞動仲裁裁決書有爭議，是可以向法院起訴的，如果用人單位提起了民事訴訟，審理期限是比較長的。