員工入職幾個月需要簽訂合同呢

一、員工入職幾個月需要簽訂合同呢

員工入職一個月之內，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、員工試用期是否需要簽訂合同

用工試用期要籤合同。《勞動合同法》規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、員工試用期需要簽訂合同嗎

試用期要籤合同，但不能單獨簽訂試用期合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應該瞭解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權益。相信上面文章的內容已經對員工入職幾個月需要簽訂合同呢的問題作出瞭解答，如果您還需要諮詢相關的其他問題，可通過點擊下方“立即諮詢”按鈕，我們會匹配專業律師為您解答問題。

網站地圖有法律問題？徐州律師為您在線解答

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.2w 瀏覽文章一個人是不是可以同時跟兩個企業簽訂勞動合同1.6w 瀏覽文章勞動者是不是可以籤兩個勞動合同1.3w 瀏覽文章勞動合同簡短版本包含的內容有哪些1.1w 瀏覽文章無固定期合同辭退補償金要怎樣計算1.6w 瀏覽文章也沒用籤勞動合同，告勞動局有沒有用1.3w 瀏覽文章解除勞動合同一般要提前多長時間2.1w 瀏覽文章合同未到期單位解聘員工怎麼補償2.1w 瀏覽文章競業限制屬於勞動合同約定條款嗎1.7w 瀏覽文章勞動合同期限最低多長時間1.6w 瀏覽文章勞動合同期滿終止需提前通知嗎1.8w 瀏覽文章籤勞動合同最長期限是多久1.1w 瀏覽文章簽訂無固定期限勞動合同的申請書如何寫1.4w 瀏覽文章勞務派遣勞動合同應當具備哪些條款1.5w 瀏覽文章勞動合同必備條款是什麼1.7w 瀏覽文章員工提出解除無固定期限勞動合同有經濟補償金嗎1.5w 瀏覽文章解除勞動合同書中有塗改有效嗎1.6w 瀏覽文章勞動合同到期不續簽仍在上班公司怎樣賠償1.6w 瀏覽文章勞動合同的通訊地址怎麼寫1.6w 瀏覽文章解除長期勞動合同如何賠償1.7w 瀏覽文章沒有續簽勞動合同的有賠償嗎

更多#勞動合同相關

諮詢員工入職多久簽訂勞動合同330次閲讀圖文新員工入職幾個月簽訂合同?新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。2023-09-06914次閲讀文章員工入職幾個月需要簽訂合同呢2023.05.311965次閲讀諮詢員工入職後，多久開始簽訂勞動合同？2390次閲讀圖文新員工入職幾個月要簽訂合同？新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。2023-09-111381次閲讀文章員工入職幾個月簽訂合同2023.06.091095次閲讀諮詢員工入職多久後可以簽訂勞動合同364次閲讀圖文新職工入職幾個月簽訂合同新職工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。2023-10-241331次閲讀文章員工入職幾個月需要簽訂合同2023.06.011684次閲讀諮詢員工入職後多久可以簽訂勞動合同388次閲讀加載更多更多

勞動合同最新文章

勞動合同中途公司可以變更嗎1059次閲讀2023.12.13簽訂勞動合同三年期間能不能辭職1675次閲讀2023.12.13個體户招人不籤勞動合同可以告嗎1414次閲讀2023.12.13同時籤兩份勞動合同可以嗎1439次閲讀2023.12.13勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有什麼樣的1110次閲讀2023.12.13

遇到勞動合同問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多被口頭通知辭退,我能要求公司賠償我多少錢,沒有證據證明被公司辭退,影響賠償嗎？2023-12-14 00:04:27網友提問公司解除勞動合同，和到期解除合同有什麼區別嗎?2023-12-13 23:07:07網友提問沒簽勞動合同，也沒辭退。能不能要補償？2023-12-13 22:58:08網友提問公司在釘釘上籤署勞動合同，但是不能下載?2023-12-13 22:50:34網友提問不知情的情況下籤的是勞務合同，公司提前解約不賠償可以告他嗎？2023-12-13 22:45:03網友提問想諮詢勞動合同是否合法?2023-12-13 22:38:02網友提問侓師：你好,我想諮詢一下,我在公司上班,馬上籤的勞動合同到期?2023-12-13 22:37:56網友提問公司簽了合同遲遲不蓋章不給合同，兩個月後直接辭退未提前告知，第二天不讓上班了怎麼辦?2023-12-13 21:46:03網友提問勞動合同問題?2023-12-13 21:41:49網友提問我做滿一個月轉正之後,簽了合同,合同是一年制的,我在那做了一個月半,然後公司那邊辭退我的話,可以申請賠償金嗎?2023-12-13 21:25:38網友提問