解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些

一、解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些

法律規定解除勞動合同經濟補償金的計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、勞務派遣簽訂的是勞動合同還是勞務合同

勞務派遣簽訂的合同屬於勞動合同。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，而勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立書面的派遣協議。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

三、解除孕婦勞動合同經濟補償金

員工在懷孕期間，用人單位不能與員工解除合同。懷孕女職工被用人單位解除勞動合同的，用人單位要按女職工工作年限，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

此外，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，還要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

我們在生活中遇到法律問題時，可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些的問題進行了解答，對於該問題如果還有其他疑問的話，點擊下方“立即諮詢”按鈕我們會匹配專業律師為您解答。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.9w 瀏覽文章合同籤一年試用期最多多少個月1.5w 瀏覽文章勞動合同法試用期規定是什麼1.9w 瀏覽文章勞動合同是否可以約定解除條件1.1w 瀏覽文章解除合同後經濟補償金的計算標準是如何的1.6w 瀏覽文章勞務合同簽了3年是否可以提前辭職2.0w 瀏覽文章無固定期限勞動合同,用人單位可以解除嗎1.3w 瀏覽文章解除合同的賠償金怎麼計算1.5w 瀏覽文章懷孕期能夠解除勞動合同嗎2.0w 瀏覽文章未簽訂勞動合同賠償訴訟時效是多久2.6w 瀏覽文章勞務合同是否受勞動法保護1.9w 瀏覽文章職工懷孕的公司能夠解除勞動合同嗎1.5w 瀏覽文章什麼情形勞動者可以解除合同1.7w 瀏覽文章單位不給籤合同怎麼辦呢1.9w 瀏覽文章無固定期限勞動合同,用人單位能解除嗎1.4w 瀏覽文章與公司簽訂電子版的勞動合同有效力嗎2.1w 瀏覽文章協商一致解除勞動合同滿足的條件都有什麼2.1w 瀏覽文章勞動合同到期辭退是否需要賠付賠償金1.7w 瀏覽文章解除勞動合同的法定事由具體有哪些2.1w 瀏覽文章解除勞動合同是否可以索要賠償金1.5w 瀏覽文章補籤的勞動合同有效嗎

更多#勞動合同相關

諮詢解除勞動合同經濟補償金怎樣計算345次閲讀圖文解除勞動合同經濟補償怎麼計算?女方可以起訴離婚的條件具體如下：1、有證據證明重婚或有配偶者與他人同居的；2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；4、因感情不和分居滿二年的；5、其他導致夫妻感情破裂的情形；6、一方被宣告失蹤的。男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。2024-02-261232次閲讀文章經濟補償如何計算2023.03.131756次閲讀諮詢解除勞動合同經濟補償金能怎麼計算462次閲讀圖文解除勞動合同經濟補償怎麼計算？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2024-02-26899次閲讀文章經濟補償怎麼計算?2023.05.261969次閲讀諮詢解除勞動合同經濟補償金該怎樣計算482次閲讀圖文解除勞動合同的經濟補償怎麼計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2024-02-23886次閲讀文章經濟補償如何計算?2023.05.261380次閲讀諮詢解除勞動合同經濟補償金要怎樣計算447次閲讀加載更多更多

勞動合同最新文章

被單位開除有哪些補償1087次閲讀2024.03.21合同期滿不續簽需要補償嗎1297次閲讀2024.03.21三年合同試用期多久1660次閲讀2024.03.18試用期不合格需要提前多久告知1770次閲讀2024.03.18公司沒有給勞動合同1648次閲讀2024.03.05

遇到勞動合同問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多應屆生簽了見習合同還是應屆生嗎?2024-03-22 11:09:41網友提問我工作7年，但是合同兩年一簽，如果被解聘，怎麼賠付?2024-03-22 10:21:29網友提問解除勞動協議簽了，發現補償金少算了半個月?2024-03-22 10:20:15網友提問試用期沒有書面通知就辭退。?2024-03-22 10:11:42網友提問勞動合同必須要有單位公章才有效嗎？2024-03-22 10:06:27網友提問六年合同到期公司不續簽怎麼賠償?2024-03-22 09:18:12網友提問公司給我了兩個方案1\.調崗2\.離職如果都不同意會有補償嗎沒有勞動合同?2024-03-22 08:53:02網友提問請假多被公司開除了，要解除勞動合同！該怎麼辦?2024-03-22 08:48:43網友提問簽訂了勞動合同，發現不適合，怎麼解除?2024-03-22 08:19:44網友提問如果合同在2月底到期現在告知不予續簽裁員會有經濟補償麼?2024-03-22 07:29:32網友提問