2022解除勞動合同經濟補償金標準，怎麼計算經濟補償金

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同沒到期解除勞動合同經濟補償金怎麼計算

誰解除，員工辭職：一般情況下提前30天辭職並無經濟補償，單位存在勞動合同法第38條規定情形之一的，可隨時通知單位辭職並要求經濟補償。
單位違法辭退的，應支付賠償金。
賠償金為2倍的經濟補償，經濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。