關於辭退員工補償的規定有什麼

一、關於辭退員工補償的規定有什麼

關於辭退員工經濟補償的規定：在符合用人單位向勞動者支付經濟補償的條件下，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、返聘退休人員辭退有沒有補償

用人單位與勞動者解除勞動關係時，除法定情形外，應當給予一定的勞動經濟補償，但是聘用單位與返聘人員解除關係時，則不享有此經濟賠償。經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

三、被辭退的補償有什麼

被辭退不一定有補償。如果勞動者是因為存在嚴重違反勞動紀律或者其他違法犯罪行為被單位辭退，是無法享受經濟補償金的。除此之外，勞動者被單位辭退的，原則上均可以享受經濟補償金。經濟補償金的數額是以勞動者在單位的工作年限為基礎計算的，工作滿一年，支付一個月工資。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

通過本篇文章的內容，希望能夠解答您所面臨關於辭退員工補償的規定有什麼的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。想要了解更多相關的法律問題，點擊下方“立即諮詢”按鈕，為您匹配專業律師在線為您提供幫助。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.9w 瀏覽文章工作滿一個月被辭退公司要賠償嗎5.4w 瀏覽文章工作八年辭退怎麼賠償3.6w 瀏覽文章勞務關係中人身損害應由誰賠償2.2w 瀏覽文章單位辭退職工的規定是什麼1.6w 瀏覽文章無理由辭退員工怎樣進行賠償1.7w 瀏覽文章公司單方面辭退員工補償標準是什麼1.8w 瀏覽文章公司裁員應該怎樣給員工補償，年終獎要給嗎1.4w 瀏覽文章辭退員工有哪些情形2.7w 瀏覽文章兼職勞動法辭退如何賠償1.4w 瀏覽文章單位可以無故辭退無固定期限合同的員工嗎1.6w 瀏覽文章勞動法辭退要如何賠償1.9w 瀏覽文章公司被收購，員工要如何爭取賠償1.4w 瀏覽文章老闆公司倒閉怎麼賠償員工2.4w 瀏覽文章企業辭退殘疾人怎樣補償1.5w 瀏覽文章企業搬遷員工如果不去是不是有賠償2.0w 瀏覽文章哺乳期被辭退如何維權1.5w 瀏覽文章解僱員工賠償費用怎麼計算3.1w 瀏覽文章滿一年工作，被辭退，賠償是如何算的1.5w 瀏覽文章企業的工齡如何計算1.9w 瀏覽文章無故被辭退怎麼賠償

更多#勞動關係相關

諮詢員工辭退，如何規避員工辭退396次閲讀圖文關於辭退員工補償標準1、勞動法辭退員工補償標準：每滿一年支付一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照標準向勞動者支付二倍經濟補償金。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。2024-03-04973次閲讀文章辭退員工關於年假怎麼補償2023.03.011503次閲讀諮詢辭退員工讓寫辭職單，問員工被公司辭退不寫辭職單嗎？358次閲讀圖文關於公司員被辭退怎樣補償公司員工被辭退屬於無過失性辭退，公司支付經濟補償金標準：按員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資；不滿六個月的，向員工支付半個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2024-02-271407次閲讀文章關於員工犯錯辭退需補償嗎2023.03.092242次閲讀諮詢單位辭退員工。請問公司辭退員工要員工寫辭職信是否可以364次閲讀圖文關於辭退員工補償的規定有什麼用人單位辭退員的補償工可以分為以下幾種情況：1、預告解除（非因勞動者過錯），用人單位需支付經濟補償金。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作；(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。2024-02-251111次閲讀文章關於兼職人員辭退需要補償嗎？2023.03.0950957次閲讀諮詢辭退員工後員工請病假了，還可以辭退員工嗎？473次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

勞動法離職申請規定必須在30天嗎1726次閲讀2024.03.29提前通知員工一個月辭退,要賠償嗎1447次閲讀2024.03.29被辭退賠償金應該怎麼算1881次閲讀2024.03.28和領導吵架被辭退有賠償嗎1383次閲讀2024.03.28業績不達標被辭退給賠償嗎1889次閲讀2024.03.28

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多上班時把腳傷到了指甲掉了一塊跟老闆請假沒回我現在在羣裏説要開除我因為我沒去上班這個怎麼處理?2024-04-01 14:11:34網友提問員工入職一個星期，發現入職資料是假的可以直接辭退嗎?2024-04-01 14:02:57網友提問無故被通知離職\.?2024-04-01 13:57:22網友提問公司員工打人?2024-04-01 13:53:14網友提問媽媽和孩子在同一所幼兒園，媽媽辭職後幼兒園把孩子也退了，幼兒園的做法合理嗎?2024-04-01 13:52:52網友提問公司市內搬遷18公里左右，能賠償嗎?2024-04-01 13:49:53網友提問員工已經書面提出離職申請,發現該員上班違反廠際廠規,可以提前讓其走麼,員工還有兩天年休,是一定要讓其休掉麼?2024-04-01 13:23:57網友提問在請假期間公司辭退員工，需要賠償嗎?2024-04-01 13:18:18網友提問組織未成年有償陪侍?2024-04-01 13:05:28網友提問正式工可以急辭嗎?2024-04-01 13:05:18網友提問