天津勞動爭議律師費用是可以協商的嗎？

一、天津勞動爭議律師費用是可以協商的嗎?

是可以協商的。律師費用水平現在國家已有明確規定，但是收費文件給的是一個收費幅度，當事人要跟律師協商後確定具體數額。根據案件性質、標的、複雜程度等收取。國家對律師費通常規定了最低標準，如果案件複雜、難度大、所需時間較多，律師費用可能是最低標準的4倍。這都需要雙方根據案件情況進行商定。

二、哪些情況屬於勞動爭議?

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;

(七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛;

(八)勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發生的糾紛;

(九)法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、敗訴方承擔律師費的情形有哪些?

若協議中未明確律師費，法院判決對訴訟請求中的律師費是不作處理的。但依據我國現行相關司法解釋，在以下九類中，明確規定由敗訴方承擔勝訴方合理的律師費：

1、人身損害賠償、名譽侵權、交通肇事案件;

2、法律援助案件;

3、著作權侵權案件;

4、商標權侵權案件;

5、專利侵權案件;

6、反不正當競爭案件;

7、合同糾紛中債權人行使撤銷權案件;

8、擔保權訴訟案件;

9、仲裁案件。

如果雙方發生了勞動爭議的是需要先協商處理的，協商達成一致的情況下需要簽署一份和解協議書。如果協商無效的就只能選擇起訴的方式去處理了，起訴時可以選擇委託一位專業的辯護律師來參與案件的審理工作，需要支付一定金額的律師費用。