勞務合同是否交社保

一、勞務合同是否交社保

簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬於勞動關係，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，需要為勞動者繳納社保費。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

二、承攬合同是什麼合同

承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果並支付報酬的一方稱為定作人。

在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。

《中華人民共和國民法典》第七百七十條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。

三、要約是不是就是合同

要約不能夠算作合同。要約是一方當事人以締結合同為目的向對方當事人所作的意思表示，也就是説訂立合同的方式。發出要約的人稱為要約人，接受要約的人則稱為受要約人、相對人或者承諾人。要約又稱為發盤、出盤、發價、出價或報價等，是訂立合同所必須經過的程序。

要約的性質，是一種與承諾結合後成立一個民事法律行為的意思表示，本身並不構成一個獨立的法律行為。

一般要約生效的時間如下：

1．以對話方式作出的要約，在相對人知道其內容時生效

所謂以對話方式作出的要約，是指當事人直接以對話的形式發出的要約。例如，當事人面對面地訂立口頭買賣合同，或者以通過電話交談的方式訂立合同。

2．以非對話方式作出的要約，在到達相對人時生效

所謂以非對話方式作出的要約，是指當事人以對話以外的形式發出意思表示。例如，採用郵件、傳真等方式訂立合同。

3．以非對話方式作出的採用數據電文形式的要約的生效

要約的法律效力如下：

1．要約對要約人的拘束力。此種拘束力又稱為要約的形式拘束力。法律允許要約人在要約到達之前撤回要約。但是，在要約生效以後，要約人不得隨意撤銷或對要約的內容隨意加以限制、變更和擴張。

2.要約對受要約人的拘束力。此種拘束力又稱為承諾適格，是指在要約生效以後，只有受要約人才享有對要約作出承諾的權利，受要約人必須根據要約規定的期限、方式等作出承諾，否則，不構成有效的承諾。

《民法典》第四百七十一條，當事人訂立合同，可以採取要約、承諾方式或者其他方式。

通過上述文章中的內容，相信大家已經對勞務合同是否交社保問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題，如果您還有不清楚需要了解的地方，可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。

更多#社保糾紛相關

諮詢公務員社保轉公務員後社保還算嗎351次閲讀圖文勞務合同是否交社保簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬於勞動關係，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，需要為勞動者繳納社保費。2024-03-02999次閲讀文章勞務關係是否繳納社保2023.03.067578次閲讀諮詢社保服務問題?361次閲讀圖文勞務合同是否必須交社保簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬於勞動關係，用人單位是可以不給員工繳納社保的。如果雙方之間是勞動關係的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬於違法的行為，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，舉報。2024-03-03898次閲讀文章勞務合同需要交社保嗎?2023.03.1316149次閲讀諮詢公司職務是財務，參加黑社會，會被判黑社會罪嗎?1442次閲讀圖文勞務派遣工是否要交社保勞務派遣工需要交社保，由派遣單位繳納。因為法律規定社保由用人單位進行繳納，而勞務派遣工的用人單位就是派遣單位。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。2024-02-211060次閲讀文章交社保是否能確定勞動關係2023.03.012074次閲讀諮詢社區衞生服務中心服務質量344次閲讀加載更多更多

社保糾紛最新文章

三險是哪三險1400次閲讀2024.03.22老闆如何交五險一金1499次閲讀2024.03.22北京五險一金交多少1261次閲讀2024.03.22養老保險比例是多少1544次閲讀2024.03.22養老保險可以領多少1117次閲讀2024.03.22

遇到社保糾紛問題？本站專業律師處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多2024年東莞社保一個月交多少錢?2024-03-22 10:52:41網友提問社保交5年了，現在離職斷了4個月了，可以自己交嗎?2024-03-22 10:19:10網友提問我的單位購買職工保險，但是每三年換一次繳費單位?2024-03-22 10:10:24網友提問交了一個月的工傷保險這個屬於社保嗎?2024-03-22 10:09:36網友提問我發工資2000多打在社保卡能不能取出來？2024-03-22 10:07:16網友提問社保兩地可以交嗎?2024-03-22 09:51:13網友提問我想在自家建養老院，得需我想在自己家建養老院?2024-03-22 09:50:20網友提問在上海已交了10年1個月,到24年8月26日到法定退休年齡,請問能退休或者能補交社保繳費嗎?2024-03-22 09:42:58網友提問員工已到退休年齡想辭退但之前一直未買社保，如何處理？2024-03-22 09:31:11網友提問單位與工人社保比例?2024-03-22 09:24:15網友提問