曠工1天就扣幾天的工資

勞動者曠工1天，而單位扣幾天的工資，一般是不合法的。曠工一天一般就只能扣當天的工資，如果單位沒有合理的解釋，則勞動者可以通過協商、申請仲裁等方式來維權。

法律依據：

《工資支付暫行規定》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

曠工半天應該根據簽訂的勞動合同和單位的規章制度來確定扣工資。用人單位可以針對這半天時間不支付相應的工資；若因勞動者曠工導致單位有經濟損失的，從勞動者本人的工資中扣除，但不得超過職工本月工資的20%。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決曠工1天就扣幾天的工資相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。

網站地圖有法律問題？徐州律師為您在線解答

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.0w 瀏覽文章節假日三倍工資算4倍嗎1.2w 瀏覽文章員工被辭退年終獎是否也要被扣2.0w 瀏覽文章拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門2.2w 瀏覽文章拖欠了5年了工資怎麼能要回來2.1w 瀏覽文章最低工資適用什麼範圍2.4w 瀏覽文章產假遇到法定節假日順延嗎2.0w 瀏覽文章我在公司上班10天后辭職有工資嗎2.0w 瀏覽文章節假日上班，用假期補可以嗎1.4w 瀏覽文章加班補休是否還要付加班費嗎3.0w 瀏覽文章節假日上班是三倍工資還是雙倍2.4w 瀏覽文章最低工資包括哪幾部分1.7w 瀏覽文章對於工傷人員工資扣不扣呢1.8w 瀏覽文章加班費應按哪些標準支付1.4w 瀏覽文章員工的加班工資基數怎麼核算1.8w 瀏覽文章公司拖欠工資15天算違法嗎1.3w 瀏覽文章最低工資有什麼用1.6w 瀏覽文章鄉鎮基層補貼是否是工資福利1.9w 瀏覽文章週末加班工工資怎麼算1.9w 瀏覽文章加班工資的計算公式是什麼1.1w 瀏覽文章勞動法中加班怎麼算

更多#工資福利相關

諮詢一、考勤制度1、曠工半天扣除當日工資；曠工一天扣100元，曠工兩天扣除當月工資的20%1487次閲讀圖文公司規定:曠工1天,扣3天工資,合法嗎勞動者工作一天，就應獲得一天的工資；缺勤一天，公司可以不支付當天與出勤有關的工資。在實踐中很多公司對曠工的行為在員工手冊中規定，曠工一天扣幾天的工資，多扣的工資顯然是勞動者正常工作日的工資，這就是涉嫌剋扣工資。2023-09-011111次閲讀文章曠工一天扣3天工資合法嗎?曠工一天扣多少工資2023.03.0421280次閲讀諮詢就是我在外面上班曠工不開離職單曠1扣3怎482次閲讀圖文曠工一天扣三天工資能不勞動法沒有曠工一天扣多少工資的規定，按現行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。勞動者如果被扣工資了，可以向勞動監察部門投訴要求加付賠償金或勞動仲裁要求支付工資並賠償損失和支付經濟補償金。2023-09-12934次閲讀文章曠工一天工資扣多少2023.05.291796次閲讀諮詢曠工1天扣三天出勤加全勤正常嗎?364次閲讀圖文曠工一天扣多少工資曠工不得剋扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，曠工當天沒有工資，曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員工已上過班的工資。職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名。2023-09-171172次閲讀文章曠工一天扣三天工資合法嗎？2023.03.1021681次閲讀諮詢曠工一天扣三天合法嗎，曠工一天扣三天，曠工451次閲讀加載更多更多

工資福利最新文章

國企員工加班費要怎麼算呢1234次閲讀2023.11.17老闆扣工資怎麼辦沒有籤勞動合同1832次閲讀2023.11.17勞動合同終止解除後，加班費是怎麼算的1149次閲讀2023.11.17不滿一個月沒簽勞動合同離職有工資嗎1573次閲讀2023.11.17不簽訂勞動合同能申請雙倍工資嗎？1220次閲讀2023.11.17

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多我想問問，降薪的意思是指低於當地的最低工資標準嗎？2023-11-18 00:27:11網友提問農民工被包工頭欠債跑路，電話已停機，微信不回，但沒有拉黑?2023-11-18 00:07:59網友提問首先我在濟南一家專升本教育機構上班,當時的工資是基本工資\+績效,老闆也給了我績效工資?2023-11-17 23:45:04網友提問私人老闆拖欠工資應該怎麼辦?2023-11-17 23:19:06網友提問私人老闆拖欠工資?2023-11-17 23:13:37網友提問勞動者骨折三個月後並沒有恢復，但用人單位要求停止發放工資，該怎麼辦？2023-11-17 23:07:13網友提問員工離職老闆不給工資?2023-11-17 23:00:00網友提問公司把我們開除，能不能雙倍工資?2023-11-17 22:30:33網友提問有人欠我工資錢，至今不給?2023-11-17 21:54:24網友提問拖欠農民工工資（有正規合同與結算單）請問可以用什麼途徑追回工資?2023-11-17 21:50:36網友提問