懷孕女職工能維權但卻為什麼主動辭職
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
女職工懷孕期間,公司主動解除合同能得到哪些具體賠償
你好,公司不能辭退,若是辭退可以要求支付2倍經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。-
超齡勞動者受了工傷如何維權
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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達成協議後不搬遷會被強拆嗎
律師解答:會。律師解析:會。國家有權對歸個人使用的土地以徵收的方式收歸國有,但需要對個人予以補償。個人對補償不滿的可以以行政複議或訴訟的方式維護自身合法權益。但採取拒絕搬遷手段的,行政機關可能會進行依法強拆。法律依據:《行政強制法》第四十四條對違法的...
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拆遷安置糾紛適用合同法嗎
律師解析:拆遷安置糾紛不適用《合同法》,因為合同已經失效,但適用《民法典》。因為合同安置糾紛大多是由拆遷協議引發的,拆遷協議主要是由房屋拆遷雙方當事人參加,只有一方當事人參加協議是不能成立的,所以適用《民法典》合同編中關於協議的法律規定。法律依據:《中華...
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校園高利貸維權方式
金融保險法規既是對金融機構、金融業務主體和金融業務法律關係進行規範和調整的法規安排,也是對金融監督管理者自身行政行為進行規範和約束的管理安排。隨着我國經濟發展越快、市場競爭越激烈,越是需要法律法規作保障,法律法規既是規則也是企業的行為道德準則。...