哪些崗位可以適用聘任制公務員

公務員職務的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。《公務員法》規定，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。梳理近年各地招聘聘任制公務員情況，發現崗位需求主要有兩個方向：一是專業性較強的職位，二是輔助性職位。儘管各地政策不盡相同，但聘任職位多為專業性較強，需要具備特定專業技術或者特殊技能、經驗、資歷。