僱員交通事故僱主要承擔責任嗎
如果是僱員在執行工作的期間發生的交通事故,那麼僱主是要承擔相應的責任。因爲法律規定個人之間的勞務關係中,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。
【法律依據】根據《民法典》第一千一百九十二條:個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。
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汽車追尾責任怎樣承擔啊
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摩托車相撞責任區分的法律依據是哪些?
律師解析:公安機關交通管理部門應當根據當事人的行爲對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致交通事故的,承擔全部責任;當事人逃逸,造成現場變動、證據滅失,公安機關交通管理部門無法查證交通事故事實的,逃逸...
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僅有交通事故證明怎樣區分責任
律師解析:僅有交通事故證明區分責任可由當事人協商確定,無法協商的可以依法起訴由法院進行區分責任和確定相關賠償問題。對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安交通管理部門調解,當事人未達成協議...
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交通肇事逃逸怎麼定責?
律師解析:一般情況下,發生交通事故後當事人逃逸了,就由逃逸的當事人承擔全部責任。但是,有證據證明對方當事人也有過錯的,可以減輕責任。但如果同時又有證據證明逃逸當事人有故意破壞、僞造現場、毀滅證據行爲的,不予減輕,依然承擔全部責任。法律依據:《中華人民共和國...