未參加工傷保險期間發生工傷的處理
工傷保險2.42W
在工作中,遇到工傷的情況是在所難免的,爲此爲了保護員工的人身利益,用人單位有必要爲員工購買工傷保險。那麼要是用人單位未參加工傷保險的發生工傷怎麼辦關於這方面的知識,下面本站網小編將爲大家詳細說明,希望會對您有幫助。
精選律師 · 講解實例
我爸是在工地上受的傷,買有工傷保險,是買的集體工傷保險,買的集體保險是怎麼賠錢
你好!可以委託律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取最大利益。諮詢工傷認定部門,勞動工傷鑑定部門作鑑定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜, 如果與單位協商不成,最好委託律師幫你按部就班去爭取更多的合法權益,具體需要了解案件詳細情況纔可能給你專業的意見,如需要法律幫助,可以直接致電諮詢(如遇本人繁忙可請稍後再撥)或者最好攜帶相關資料來律所與我當面約談。-
勞動者認定工傷後合同到期如何處理?
一、勞動者認定工傷後合同到期如何處理?勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(一)勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關係不得解除、不得終...
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員工只交工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷保險險申報期限
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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根據規定童工受傷屬於工傷
一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定,由於童工不算是勞動者,所以僱用童工發生人身損害的,不屬於工傷,由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住...