加班期間流產算工傷嗎

加班期間流產是否屬於工傷，主要取決於職工流產的具體原因，是事故傷害呢還是自身疾病引起的，從而以此確定是否屬於工傷。如果用人單位與勞動者如無法就此達成一致，可向工傷認定行政部門，申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。