實習生能否籤勞動合同
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
實習生籤的勞動合同算數嗎
【1】沒有畢業,去實習,公司給簽了勞動合同,n公司做法是錯誤的。所籤勞動合同無效。n【2】可以與公司簽訂個實習期間協議。n約定勞動報酬,工作時間,住宿等事項。n【3】你可以辭職,辭職之前以書面形式告知公司。n結算好勞動報酬。n-
教學實習協議書
教學實習協議書一、協議雙方_________(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)二、協議事宜爲適應當前教育改革的需要,適應市場需求,完成教學計劃所規定的實習教學任務,保證實習工作正常開展,經甲乙雙方協議,甲方安排乙方_________學生到_________,參加生產實習。三、雙方...
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實習協議書
實習協議書-合同範本甲方(用人單位)____地址:____________乙方(實習生)____性別:____年齡:____身份證:____所在學校:________專業:____聯繫電話:____乙方本着提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神,自願到甲方單位實習。爲明確雙方的權利和義務,經協商一致特簽訂如下...
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實習合同和簽訂勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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實習生勞動合同範文
實習生勞動合同範文甲方:__________________________(單位/公司)乙方:_________________________(學校/實習學生)爲共同做好學生的實習工作,明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本着平等自願的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。一、實習...