2022年與企業解除勞動合同賠償
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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解除勞動合同賠償
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定:公司無故解除勞動合同員工有權不接受,賠償金額跟員工的基本工資和工作年限決定,可以索要勞動報酬、加班費或者經濟補償等補償,勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。-
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弱電工程施工合同範本1弱電工程合同(一)發包方(簡稱甲方):_________承包方(簡稱乙方):_________一、概況1、甲方弱電工程系合法使用。乙方爲本市經工商行政管理機關覈准登記並經有關部門審定具有弱電工程承包的相關《資質證書》的企業法人。2、弱電施工地點:________區(...
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甲方:____________________________________地址:____________郵碼:____________電話:____________法定代表人:____________職務:____________乙方:____________________________________地址:____________郵碼:____________電話:____________法定代表人:____________職務...
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計件勞動合同樣本1甲方簽字乙方簽字爲建立勞動關係,明確權利義務,依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期...
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租賃合同解除協議樣本1甲方:________有限公司(原________有限公司)乙方:____________________________________鑑於乙方依()_________號仲裁書,已成爲_________路_________號_________房屋的業主,並有意自用該處房產,雙方經協商達成以下協議:1.甲方與原房主_________於___...